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Master Organisation du Travail, Diagnostic et Ressources Humaines

Présentation

Save the date !

La conférence sur "l'entreprise libérée" qui devait se dérouler le 29 mars de 18 à 20 heures à Lilliad est reportée en septembre en raison d'une impossibilité, pour l'invité, d'être présent.

Inscription obligatoire

 

Le Master professionnel « Organisation du travail, Diagnostic et Ressources Humaines » associe la gestion des ressources humaines, l’analyse des organisations et la conduite du changement. Il propose des enseignements de sociologie des organisations, du travail et des relations professionnelles, de comptabilité/paie, d’ergonomie, de management de projet et des enseignements de GRH (GPEC, gestion des carrières, politique de la rémunération, négociation sociale, ingénierie de la formation) assurés par des professionnels (DRH/RRH, Consultants, Ergonomes, Juristes). Son objectif est de former des professionnels à la fois qualifiés en GRH et capables d’apporter aux entreprises des compétences en matière de conduite du changement et d’amélioration organisationnelle.

 

Le Master OTDRH se déroule sur deux ans, il recrute en M1. Il permet la réalisation de deux stages professionnels soit au total douze mois maximum d’immersion en entreprise. Le Master est ouvert aux étudiants en formation initiale, en formation continue et aux contrats de professionnalisation. Organisé par alternance (trois jours en entreprise, deux jours en formation), le Master accueille chaque année une quinzaine d'étudiants en contrat de professionnalisation.

 

Les contenus de cours, les sessions d’évaluation, les conseils de professionnels, l’organisation du Master permettent aux étudiants de s’insérer rapidement sur le marché du travail.

 

Olivier Mazade

Directeur des études

 

 

*Photo créée par Artfane Créateur d'Arts Numériques (contact@artfane.fr)