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Master Organisation du Travail, Diagnostic et Ressources Humaines

Débouchés

Les débouchés professionnels se situent dans :
 

  • Les fonctions qui comportent une dimension Gestion et Management des Ressources Humaines (recrutement, formation, gestion des carrières, politique de rémunération, négociation sociale…),
  • Les fonctions d’ingénierie en matière d’organisation du travail et conduite du changement (audit social, diagnostic organisationnel, management de projet…).

 

Voici quelques exemples de fonctions :  
 

  • Responsable des ressources humaines
  • Chargé de missions RH
  • Auditeur en organisation
  • Responsable de conduite de projet
  • Consultant en transfert d’activité
  • Chargé d’études en organisation
  • Consultant ou conseiller en organisation
  • Responsable en étude et développement social
  • Responsable des conditions de travail
  • Gestion emploi carrières compétences